輔助生殖成功率:怎麼延長產假？包括什麼？

　產假是所有女性都能享有的福利待遇之一，按照國家全新推動的生育計劃來講可以説是非常的人性化，由於人口老齡化加劇為了彌補老齡化的缺口國家也倡導生與三胎政策，不僅如此多多生孩子的家庭還會享有一系列的福利補助，這也是國家的心意讓許多家庭都能減輕負擔，那麼怎麼延長產假？包括什麼？現在就由小編為大家做詳細的介紹吧。

　一、怎麼延長產假？

　1.延長產假擁有多種方式，根據當地的規定如果遇到難產的情況下可以在原有的基礎上再增加十五天的產假，這也屬於一種產假延長，當遇到晚婚晚育者也有資格進行產假延長，延長的天數為十五天左右，不僅如此所有產假可以一起休也能分開休沒有任何的限制與要求。

　2.在所有的假期當中也包括了哺乳假，如果產假休完了還需要延長假期可以根據自己所在的工作單位進行申請，提交相應的資料通過審批完成後也能在原有的基礎上進行產假延長，但此時假期總和不可以超過一年。

　3.一些特殊的女職工在生育後遇到了困難可以向自己的工作單位進行申請，所有的流程都需要由本人提出申請並經過單位批准才可以申請哺乳假六個半月，在這休假的過程當中所有的工資也與產前工資一樣，不僅如此發放的工資也不會低於原來所收入的工資百分之八十的比例。

　二、產假包括什麼？

　1.根據國家規定在產假當中所有女性都可以享受九十八天的假期，其中產前休假天數為十五天，同時按照懷孕滿四個月流產的孕婦來講也可以享受十五天的產假，一些特殊情況的孕婦再晚四個月就發生流產可以享受四十二天的產假，所有的假期任何人與單位都不可以剝奪。

　2.在女職工勞動保護特別規定當中女職工可以享受九十八天的產假，其中產前也可以休十五天的假期，一些難產的甚至是特殊情況的孕婦還能增加假期延長為十五天，同時生育多胞胎的家庭每多生育一個嬰兒便可增加十五天的產假。

　3.產假也分為了必須享受的假期與可以請假的假期，例如產假九十八天甚至是延長十五天的假期都是必須享受的，不僅如此在孕婦懷孕七個月以上工作輕鬆還不能安排夜班勞動，但在產前假與哺乳假或者保胎假當中可以通過請假的方式休假，只要經過單位批准便可根據當地實際情況進行休假。